Смена генерального директора

Если действующий генеральный директор по тем или иным причинам (в силу личных обстоятельств или по причине недоверия) вынужден покинуть свой пост, то правлению компании необходимо в кратчайшие сроки найти ему замену.

Для назначения нового гендиректора организации необходимо осуществить следующие шаги:

1. На общем собрании правления его члены выносят решение о назначении нового руководителя, с занесением этого решения в протокол собрания.
2. В соответствующий орган для регистрации подаются документы на смену генерального директора и на занесение изменений в ЕГРЮЛ.
3. После успешного проведения процедуры в орган кредитования организации подается соответствующее уведомление.

И увольнение, и прием нового руководителя документируются в одном протоколе.

Государственной пошлины на процедуру смены генерального директора не существует.

Для того чтобы новый руководитель мог приступить к работе, его требуется зарегистрировать в соответствующих органах. Для этого собирается пакет следующих документов:

• копия паспорта;
• ИНН нового гендиректора;
• ИНН старого руководителя;
• решение о смене генерального директора, запротоколированное;
• выписка из ЕГРЮЛ
• заполненная и нотариально заверенная форма Р14001.

Процедура смены генерального директора занимает до 5 рабочих дней. Забрать бумагу, подтверждающую назначение можно в ЕГРЮЛ.

Нужно учитывать, что при подаче документов существует ряд тонкостей. Например, протокол решения о смене генерального директора может и не потребоваться, это зависит от филиала инстанции. Также вызывают трудности особенности заполнения формы Р14001, которая может заполняться от руки или в электронном виде.

Дабы упростить процесс смены генерального директора и минимизировать вероятность ошибок, мы рекомендуем вам обратиться к юристу. Если в вашей компании нет штатного специалиста – не беда! Наши юристы всегда готовы предоставить необходимые услуги – быстро, качественно и максимально эффективно! Свяжитесь с нами прямо сейчас!